합류하기까지, 이런 과정을 함께합니다
서류전형
1차 인터뷰
2차 인터뷰
처우협의
입사
*채용 프로세스는 지원자의 상황 및 채용 포지션에 따라 일부 추가/생략될 수 있습니다.
1
채용 공고 확인 후 지원하기
내가 지원할 포지션을 확인하실 수 있습니다.
지원서는 별도의 양식이 정해져 있지 않습니다. 본인의 역량과 경험을 잘 드러낼 수 있는 형식으로 자유롭게 지원하시기 바랍니다.
제출하신 지원서는 현업에서 검토하여 결과를 안내 드릴 예정입니다.
2
인터뷰 안내
1차 면접 (Technical Fit Interview)
지원하신 포지션에 맞춰 요구하는 직무 역량을 확인하는 시간입니다.
서류만으로는 알 수 없는 부분을 직접 대화로 확인하는 자리인 만큼, 그동안 쌓아오신 경험과 역량을 편하게 말씀해 주세요.
2차 인터뷰 (Culture Fit Interview)
함께 일하는 방식과 가치관에 대해 이야기 나눕니다.
지원하신 포지션에 맞춰 CEO와 직접 대화하는 자리입니다.
3
처우 협의 및 입사
서류부터 면접까지 함께해주셔서 감사합니다.
면접 합격 소식과 동시에 처우 협의가 진행됩니다.
처우협의 완료 후 입사일까지 채용담당자가 함께 합니다.
인터뷰 진행 방식
- 인터뷰는 대면 또는 화상(Microsoft Teams) 면접으로 진행됩니다.
- 주로 이메일로 안내 드리며, 필요에 따라 유선으로 연락드릴 수 있습니다.
- 특정 포지션의 경우, 1차 면접 전 코딩테스트 또는 사전 과제를 진행하고 있습니다. (공고에서 확인 가능)
- 안내 받은 일정으로 진행이 어려우실 경우, 채용담당자에게 공유 주시면 다른 일정으로 조율하고 있습니다.