이런 일을 같이 하실 분을 찾아요
•
People팀은 Migaloo 프로젝트에서 전반적인 인사/총무 업무를 담당하고 있습니다.
•
보상 담당자 분께서는, 전반적인 보상업무를 메인으로 담당하게 됩니다. (기본급, STI, LTI 포함하여, 독립 자회사에 적합한 보상체계를 고민하고 설계하게 됩니다.)
•
Payroll 업무 전반적인 운영도 함께 담당하게 됩니다. (참고로, Payroll 아웃소싱 시스템을 활용하고 있어요.)
•
보상, Payroll 업무와 함께 조직/구성원의 성과관리 업무도 함께 담당하게 됩니다. (현재는 중간리뷰와 연말평가 체계를 운영 중입니다.)
•
그 외, People팀 전체 업무 중 일부 업무를 분담하게 되실 수도 있습니다.
이런 분과 함께 일하고 싶어요
•
보상 및 Payroll 업무 경험이 최소 5년 이상인 분을 찾습니다. 연간 전체적인 업무 Cycle을 최소 1~2회 이상 기획/운영해 보신 분이면 더욱 좋겠습니다.
•
LTI(Stock-option 등)제도 수립과 실무 운영 경험이 꼭 필요합니다.
•
주도적/적극적으로 업무를 리드하고, 담당 업무의 DRI로서 책임감 있게 이끌어 주실 수 있는 분
•
숫자를 주로 다루는 업무이니, Data 정리/분석에 인사이트가 있고, 조직과 구성원에게 효과적으로 동기부여가 되도록 제도를 기획/운영해 가실 분
•
영어로 업무와 소통에 능숙하신 분
이런 분이라면 더욱 좋을 것 같아요
•
스타트업에 적합한 보상/평가 제도 외에도 함께 조직문화를 고민하고 만들어 가실 분
•
구성원이 어려워 하지 않게 제도를 잘 가이드하고 수용성을 높일 수 있도록 같이 고민해 주실 분
•
충분하고 투명한 공유와 소통에 함께 하실 분
•
하나의(공동의) 목표/방향으로 함께 항해해 가실 분
