채용 프로세스별 안내
1.
지원단계
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내가 지원할 포지션을 확인하실 수 있습니다.
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이력서는 별도의 양식이 정해져 있지 않습니다. 본인의 역량과 경험을 잘 드러낼 수 있는 형식으로 자유롭게 지원하시기 바랍니다.
2.
서류전형
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제출하신 이력서는 HR, 현업에서 검토하여 결과 안내 드릴 예정입니다.
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다만, 특정 학목에 대해 보다 상세한 확인이 필요한 경우 별도의 추가 자료를 요청 드릴 수 있습니다.
3.
인터뷰
1차 면접 (Technical Fit Interview)
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지원하신 포지션에 맞춰 요구하는 직무 역량을 확인하는 시간입니다.
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서류만으로는 알 수 없는 부분을 직접 대화로 확인하는 자리인 만큼, 그동안 쌓아오신 경험과 역량을 편하게 말씀해 주세요.
2차 인터뷰 (Culture Fit Interview)
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함께 일하는 방식과 가치관에 대해 이야기 나눕니다.
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지원하신 포지션에 맞춰 CEO와 직접 대화하는 자리입니다.
4.
처우협의, 입사
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서류부터 면접까지 함께해주셔서 감사합니다.
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면접 합격 소식과 동시에 처우 협의가 진행됩니다.
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처우협의 완료 후 입사일까지 채용담당자가 함께 합니다.
인터뷰 진행 방식
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인터뷰는 대면 또는 화상(Microsoft Teams) 면접으로 진행됩니다.
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주로 이메일로 안내 드리며, 필요에 따라 유선으로 연락 드릴 수 있습니다.
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특정 포지션의 경우, 1차 면접 전 코딩 테스트 또는 사전 과제를 진행하고 있습니다. (공고에서 확인 가능)
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프로세스 중 특이사항이 발생되실 경우, 채용담당자에게 공유 주시면 그에 맞게 도움을 드리고 있습니다.
